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更新日:2020年1月29日

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キャリアアップ助成金を御活用ください

生労働省では,有期契約労働者,短時間労働者,派遣労働者といった,いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため,正社員化,処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度を実施しています。

成31年4月1日以降の取組についてはこちらのリーフレットをご覧ください。

キャリアアップ助成金リーフレット(PDF:580KB)

平成31年度な改正内容

1.賃金規定等共通化コース

  • 職務評価加算の支給について,1適用事業所当たり1回限りに変更。

2.選択的適用拡大導入時処遇改善コース

  • 1人当たり支給額の引き上げ。
  • 1適用事業所における1年度の申請上限人数を45人に拡充。

 

3.短時間労働者労働時間延長コース

  • 1人当たり支給額の引き上げ。
  • 1適用事業所における1年度の申請上限人数を45人に拡充。

 

(令和元年10月1日)

択的適用拡大導入時処遇改善コースにおける基本給を増額した日の要件について,社会保険の適用拡大の措置を実施した日(措置該当日)の前後1か月間に変更。

い合わせ先

鹿児島労働局職業対策課

電話:099-219-5101

キャリアアップ助成金についての詳細は鹿児島労働局ホームページ(外部サイトへリンク)をご覧ください。

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商工労働水産部雇用労政課

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